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薪資制度

  1. 固定薪資：依照『基本參考指標』與『工作(職務)或技能指標』核薪。
    • 『基本參考指標』：個人之學經歷、服務年資與訓練背景。
    • 『工作(職務)或技能指標』：工作之質與量以及技術、知識與能力。
  2. 年節獎金：即端午節獎金、中秋節獎金與年終獎金。
  3. 不定期激勵獎金。

福利制度

獎勵制度

健康保險

員工福委

培訓升遷
  1. 年終獎金
  2. 端午節獎金、中秋節獎金
  3. 不定期激勵獎金
  1. 勞保
  2. 健保
  3. 勞退新制退休金提撥
  4. 團體保險
  5. 每年健康檢查
  1. 生日禮金
  2. 部門聚餐
  3. 員工旅遊
  4. 婚喪補助
  5. 年度健康檢查
  1. 順暢升遷制度
  2. 完善教育訓練 (職訓局TTQS評核通過)